Profesionalizarea salariilor în HoReCa – parteneriat obiectiv cu The Butler
Începând cu 7 iunie 2026, Directiva (UE) 2023/970 privind transparența salarială devine obligatorie în România, impunând criterii obiective, neutre din punct de vedere al genului, pentru stabilirea salariilor.
Angajatorii trebuie să asigure fișe de post clare, evaluări periodice documentate și politici de prevenire a bullying-ului și discriminării. Nerespectarea acestor reguli poate atrage amenzi între 10.000 și 30.000 lei din partea ITM sau CNCD, motiv pentru care implementarea corectă este esențială.
The Butler, societate certificată ISO 9001 și ISO 22000, cu experiență în turism și ospitalitate, acționează ca un liant obiectiv și imparțial între angajator și angajați. Oferim soluții complete de conformitate, de la crearea și actualizarea fișelor de post, până la stabilirea criteriilor salariale obiective și evaluări periodice documentate ale performanței.
Colaborarea cu o societate terță certificată garantează obiectivitate, profesionalism și reducerea riscurilor legale. Monitorizăm constant structura salarială și performanța angajaților, transformând cerințele legale în avantaj competitiv pentru afacerea dumneavoastră.
Astfel, transparența salarială devine un instrument de management eficient, susținând responsabilitatea personalului și creșterea profesionalismului în cadrul echipei. Serviciile noastre sunt adaptate atât hotelurilor, cât și restaurantelor independente, indiferent de dimensiunea sau structura organizațională.
Prin parteneriatul cu The Butler, implementarea legislației UE devine simplă, sigură și complet documentată, protejând afacerea și construind încredere între angajator și angajați. Contactați-ne pentru o analiză gratuită a situației actuale și o ofertă personalizată, adaptată exact nevoilor locației dumneavoastră.
